一、岗位职责：
1、策略制定：根据企业战略目标，制定年度、季度、月度分区域、分品类营销计划，并负责组织实施。
2、市场分析与研究：对市场趋势进行深入分析，研究竞品行业的策略，并制定相应的市场策略。
3、 品牌管理：维护和发展公司品牌，包括品牌形象的塑造和品牌传播策略的实施。
4、 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，确保客户满意度，并促进客户忠诚度。
5、 团队管理：领导营销团队，包括培训和绩效评估，确保团队成员能够高效协作。
6、 预算管理：负责营销部门的预算规划和控制，确保营销活动的经济效益***化。
7、 数据分析：对营销活动进行效益分析，评估各项业务活动的投入产出，为业务决策提供数据支持，提高业务资源利用效率。

二、任职资格：
1、教育背景：本科及以上，市场营销、管理学等相关专业优先。
2、工作经验：至少5年以上快消品行业相关工作经验。
3、领导能力：具备出色的领导能力，能够激励团队成员并推动项目的成功实施。
4、沟通技巧：强大的沟通技巧，能够与团队成员、客户和高层管理人员有效沟通。
5、创新思维：具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够不断提出新的营销策略和解决方案。
6、技术熟练度：熟悉市场营销相关的软件工具，如CRM系统、数据分析工具和数字营销平台。
7、适应能力：能够适应快速变化的市场环境，并迅速调整策略以应对挑战。