工作职责： 1、根据公司现有编制及业务发展需要，确定招聘需求，开发有效招聘渠道，满足公司的人才需求； 2、负责招聘渠道的维护和发布招聘信息； 3、负责应聘者简历的初步筛选，进行电话面试及邀约； 4、组织各小组、部门领导进行现场面试，协助评估候选人的情况，出具综合评价意见； 5、完成上级领导交办的任务。 任职要求： 1、有半年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程； 2、熟悉Word、Excel、PPT等相关办公软件； 3、具备优秀的沟通、协调能力及良好的团队合作精神； 4、大专以上学历、人力资源相关专业或有培训、绩效方向经验者优先考虑； 5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，较强的沟通与协调能力，良好的团队合作意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护