职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2、建立维护招聘、培训档案；
3、执行招聘工作流程；协同开展招聘工作。
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职资格：
1、人力资源、工商管理或管理类相关专业本科以上学历；
2、半年以上人力资源工作经验，本岗位接收应届毕业生。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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